Zaposlitev

Ključna vsebina dela:

• spremljanje dobav in zalog blaga,
• naročanje blaga pri odobrenih dobavitelji glede na plan nabave, stanje zalog naročil,
• priprava nabavne in carinske dokumentacije,
• spremljanje ter analiziranje dobaviteljev in nabave, priprava poročil.

Za opravljanje dela pričakujemo:

• da imate vsaj V. stopnjo izobrazbe komercialne ali tehnične smeri (elektro, strojne, računalniške ali druge),
• da ste že pridobili izkušnje na podobnih delih,
• da poznate elektrotehnični material,
• da obvladate delo z računalnikom in
• aktivno znanje angleškega jezika.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

• vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
• želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
• komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
• samoiniciativnost,
• proaktivnost,
• pripravljenost na spremembe,
• pozitivna naravnanost,
• timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

• plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
• stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
• letno nagrado za poslovno uspešnost,
• regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
• plačilo dodatka na stalnost,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• formalna in neformalna druženja,
• ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 3 – mesečnim poskusnim delom.

Ključna vsebina dela:

• operativno vodenje blagovne skupine inštalacijska oprema,
• oblikovanje nabavne in prodajne strategije, ki je v skladu s politiko podjetja,
• analiziranje trga in validacija novosti na segmentu inštalacijske/industrijske opreme,
• skrb za založenost poslovnih enot in veleprodajnega skladišča,
• razvijanje & upravljanje odnosov s strateškimi dobavitelji,
• obisk poslovnih enot in poslovnih partnerjev,
• razvoj portfelja in tržnega deleža na segmentu inštalacijske/industrijske opreme,
• organizacija internega izobraževanja,
• udeležba na strokovnih izobraževanjih,
• nenehno posodabljanje poslovnega načrta in implementacija izboljšav,
• načrtovanje dnevnih aktivnosti skladno s trenutnimi cilji z namenom doseganja določenih kvalitativnih in kvantitativnih ciljev.

Za opravljanje dela pričakujemo:

• da imate vsaj 6/1, 6/2 ali 7. stopnjo izobrazbe (ekonomske, elektro, strojne, računalniške ali druge),
• dobre pogajalske lastnosti,
• poznavanje instalacijske opreme & opreme za industrijsko avtomatizacijo,
• zelo dobre komunikacijske in organizacijske veščine
• da obvladate delo z računalnikom,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• vozniški izpit B kategorije.

Delovno mesto ponuja:

• super ekipo sodelavcev,
• konkurenčni finančni paket,
• dinamično in odgovorno delo, ker nikoli ne zmanjka izzivov,
• odprto delovno okolje, ki nudi ogromno priložnosti za strokovno nadgrajevanje,
• sodelovanje z vodilnimi dobavitelji na svojem področju,
• priložnost, da postanete pomemben člen v skupini REXEL, kjer vladajo dobri odnosi in pozitivna klima.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

• vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
• želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
• komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
• samoiniciativnost,
• proaktivnost,
• pripravljenost na spremembe,
• pozitivna naravnanost,
• ekipni duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

• službeni prenosni računalnik in mobilni telefon,
• plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
• stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
• letno nagrado za poslovno uspešnost,
• regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
• plačilo dodatka na stalnost,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• formalna in neformalna druženja,
• ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6 – mesečnim poskusnim delom.

Ključna vsebina dela:

• odkrivanje, zajem in analiza uporabniških zahtev,
• proaktivno iskanje smiselnih izboljšav znotraj aplikacij,
• priprava funkcionalnih in tehničnih specifikacij za ERP in BI,
• razvoj novih BI aplikacij v Qlik Sense oz. Qlik View,
• testiranje programskih rešitev,
• sodelovanje pri integraciji ERP in BI z drugimi aplikacijami,
• usklajevanje s ključnimi uporabniki in zunanjimi razvijalci,
• priprava uporabniške dokumentacije,
• interno izobraževanje poslovnih uporabnikov.

Za opravljanje dela pričakujemo:

• izobrazbo s področja računalništva oz. informatike,
• odlično poznavanje relacijskih podatkovnih baz in jezika SQL,
• zelo dobre analitične sposobnosti,
• osnovno znanje programiranja,
• izkušnje s sistemi ERP,
• izkušnje z razvojem BI,
• sposobnost samostojnega in timskega dela,
• velika prednost je poznavanje QlikView, QlikSense, Infor LN in iWare WMS.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

• vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
• samoiniciativnost in inovativnost,
• razumevanje potreb uporabnikov,
• pripravljenost na spremembe,
• pozitivna naravnanost,
• strast do dela,
• timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

• službeni prenosni računalnik in mobilni telefon,
• plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
• stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
• letno nagrado za poslovno uspešnost,
• regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
• plačilo dodatka na stalnost,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• formalna in neformalna druženja.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6 – mesečnim poskusnim delom.

Ključna vsebina dela:

• vodenje in razvoj zaposlenih,
• načrtovanje, organizacija in izvedba prodajno-marketinških aktivnosti v regiji,
• izpolnjevanje plana prodaje in profitabilnosti poslovanja poslovnih enot v regiji,
• spremljanje tržišča in konkurence,
• razvoj produktnega portfelja,
• optimizacija in digitalizacija delovnih procesov.

Za opravljanje dela pričakujemo:

• da imate vsaj 6/1, 6/2 ali 7 stopnjo izobrazbe (ekonomske, elektro, strojne, računalniške ali druge),
• vodstvene kompetence za razvoj zaposlenih in dvig organizacijske kulture/klime,
• prednost predstavlja poznavanje področji: E-mobilnosti, zelene energije, avtomatizacije in digitalizacije pametnih zgradb,
• da obvladate delo z računalnikom,
• visok nivo digitalnih in analitičnih kompetenc,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• vozniški izpit B kategorije.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

• vztrajnost, odločnost in ciljna usmerjenost,
• želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
• komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
• samoiniciativnost,
• proaktivnost,
• pripravljenost na spremembe,
• pozitivna naravnanost,
• timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

• službeni prenosni računalnik in mobilni telefon,
• plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
• stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
• letno nagrado za poslovno uspešnost,
• regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
• plačilo dodatka na stalnost,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• formalna in neformalna druženja,
• ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6 – mesečnim poskusnim delom.

Ključna vsebina dela:

• vodenje, načrtovanje, organizacija in izvedba prodajnih aktivnosti na terenu v regiji,
• zagotavljanje izpolnjevanja plana prodaje,
• spremljanje tržišča in konkurence,
• izvajanje poprodajnih aktivnosti – skrb za ključne kupce.

Za opravljanje dela pričakujemo:

• da imate vsaj 6/1 ali 6/2 stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektro, strojne, računalniške ali druge) ali manj z ustreznimi dokazljivimi izkušnjami,
• da ste že pridobili izkušnje na podobnih delih,
• da poznate elektrotehnični material,
• da obvladate delo z računalnikom,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• vozniški izpit B kategorije.

Pri sodelavcih nas še posebej navdušuje:

• želja in sposobnost za doseganje visoko zastavljenih ciljev,
• komunikativnost in smisel za delo z ljudmi,
• samoiniciativnost,
• proaktivnost,
• pripravljenost na spremembe,
• pozitivna naravnanost,
• timski duh.

Zavedamo se, da so zaposleni ključnega pomena za uspešnost podjetja, zato vam poleg zanimivega dela v prijetnem, urejenem, dinamičnem okolju z veliko možnostmi tako za strokovno izpopolnjevanje kot tudi za osebni razvoj ponujamo še:

• službeni prenosni računalnik in mobilni telefon,
• plačilo premij za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• plačilo premij za kolektivno nezgodno zavarovanje,
• stimulativno finančno nagrado na kvartalnem nivoju,
• letno nagrado za poslovno uspešnost,
• regres v višini povprečne BRUTO plače v Republiki Sloveniji,
• plačilo dodatka na stalnost,
• možnost izobraževanj in usposabljanj,
• mentorstvo ob zaposlitvi,
• dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
• formalna in neformalna druženja,
• ostale ugodnosti.

Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s 6 – mesečnim poskusnim delom.